（上接1版）

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为拓展企业科技创新融资渠道，上海将深化“浦江之光”行动，加快形成与科技企业生命周期相适应的金融服务体系。加强“科创企业上市培育库”建设，加快吸引企业入库，有效推动一批“硬科技”企业在科创板上市。

多位知情人士对记者透露，接下来，上海将加大对“硬科技”企业上市的支持力度，包括推动科创企业库升级改造等，赋予企业库新的内涵。

同时，上海将争取国家科技成果转化引导基金与上海市政府投资基金共同设立子基金，引导市场化风险投资机构共同参与，重点支持处于转化应用科技成果种子期、初创期、成长期的科技型中小企业。

此外，上海还将实施科技领军企业培育工程。聚焦上海重点产业领域，培育一批科技领军企业。支持科技领军企业牵头或参与国家和上海重大科技任务，支持科技领军企业建设全国重点实验室、技术创新中心等平台基地。

“谁用谁评价、干什么评什么”

选人用人论资排辈？唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项？《若干意见》连出实招：按照“谁用谁评价、干什么评什么”的原则，引导树立正确的人才评价导向，激发科技人才创新活力。

其中，对于基础研究类人才，把体现重大原创性贡献、支撑国家和上海发展战略，体现学科特点、学术影响力和研究能力等指标作为重要评价依据，开展低频次、长周期评价。

对于应用研发类人才，把技术创新与集成能力、成果的市场价值和应用实效、对经济发展贡献等作为重要评价指标。

对于技术转移等科技服务类人才，把成果应用效益、科技服务满意度和社会效益等作为重要评价指标。

骆大进表示，上海要全方位培养科技创新人才，构建高层次的人才队伍，包括青年人才队伍，基础人才队伍，应用研究与技术开发人才队伍，科技创业人才队伍和科技服务人才队伍等六支队伍，打造科技创新人才梦之队。